青春奋斗正当时演讲稿
各部门、各大区：
2024年是奇瑞汽金成立第15周年，公司紧密围绕集团“强基固本、创新驱动、挑战极限”的总要求，以“高质量发展”为引领，以“用户经营”为核心，以“变革创新”为动力，以“金融科技和品牌提升”为抓手，以“精益运营、用户为先、科技引领、生态赋能”为经营思路，全面创领汽车金融行业发展。
为传播奇瑞汽金品牌价值，打造奇瑞汽金品牌形象，广泛动员公司员工挖掘并讲好奇瑞汽金品牌故事，奋力实现“成为全球用户首选的科技生态汽车金融服务公司”的美好愿景，公司团委拟于2024年5月-2024年7月期间在全公司范围内开展“风劲扬帆十五载，青春奋斗正当时”主题演讲比赛。现将具体方案报告如下：
一、演讲主题
“风劲扬帆十五载·青春奋斗正当时”
二、演讲内容
1.讲好奇瑞汽金创业故事：在奇瑞汽金15年创业发展和打造品牌过程中涌现出来的感人故事；
2.讲好奇瑞汽金创新故事：在奇瑞汽金数字化转型、业务创新、组织变革等方面的艰辛历程和感人故事；
3.讲好奇瑞汽金品质故事：在奇瑞汽金推进品牌向上、品质先行战略，全员提升产品品质、升级服务品质，精益求精为客户创造卓越价值体验的故事。
三、作品及演讲要求
1、主题鲜明、内容充实，紧密结合公司、个人实际，形象生动阐述自身观点，传递正能量价值观；
2、演讲题目自拟，题材不限；
3、演讲字数2000字以内为宜；
4、演讲内容必须为原创作品，不得抄袭；
5、演讲时演讲者要求穿着正装，演讲时间控制在5至8分钟，可持演讲稿，也可脱稿（脱稿者评比结果上予以加分）；
6、演讲者以个人或团体为单位参赛，可适当采取音乐、视频、PPT等辅助手段。
四、评比方法
（一）评审流程
1.初赛：以分管领导所管部门为小组，按照下列分配表，通过“征文+内部评比”的形式开展，内部评比可以通过视频演讲、听取演讲录音等形式开展，共选取至少二十名选手进入复赛。
2.复赛：以演讲比赛形式开展。团委将邀请公司分管领导、工会领导等对晋级选手进行复赛评比，取前十名进入决赛。针对决赛选手，团委将制作个人宣传海报进行宣传展示，并邀请专业演讲老师进行培训。
3.决赛：以演讲比赛形式开展。团委将邀请公司党委领导、集团领导作为评委，进行现场演讲决赛。根据演讲比赛评分标准（附件1）进行现场评分（去掉一个最高分，一个最低分），评比选出一、二、三等奖，并选送表现优秀者参加集团第六届品牌大赛。
（二）设立演讲比赛评委组
1.初赛：由分管领导指定和安排
2.复赛：公司分管领导、工会领导等
3.决赛：公司党委领导、集团领导等
五、征集时间
各小组于2024年5月31日前将征文稿、进入复赛的人员名单和演讲稿以及初赛开展的图片资料等提交至团委联系人（联系人：徐浩浩，邮箱：xuhaoaho@cheryfs.cn）。团委将于6月初公布参加复赛名单，并通知相关比赛时间和要求。
六、奖项设置
本次演讲比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书及奖品。另设参与奖若干，对参与演讲比赛员工奖励精美礼品一份。
七、相关要求
各部门要高度重视本次演讲比赛活动，营造浓厚氛围，认真组织，广泛动员，发动员工踊跃参与，确保活动质效，把本次演讲活动作为弘扬公司企业文化的重点内容。
特此通知。
“奇瑞人四大品质”（钢铁般的意志、大海般的胸怀、冰山般的冷静、初恋般的激情）
正文
2月末的一个下午，一家总部位于上海的银行受邀来访皖江财富广场A2座11楼。这是新年以来师傅和我接待的第三家银行同业，同业借款是我司营运资金的重要来源，也是流动性安全的重要保障，因此，向每一家银行展现一个真实的、优秀的奇瑞汽金至关重要，我责无旁贷。
夕阳透过树荫的缝隙洋洋洒洒的飘落在副驾驶座上，凉爽的风拂过耳边，这是七月的东北。新地方、新同事、新工作，这是毕业后全新的一段征程。
不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。
奇瑞汽金自成立以来，背倚奇瑞控股产业生态，以助力民族汽车产业发展为初心，秉承精诚创领多赢，不断探索汽车+金融的无限征途。
“争做全球用户首选的汽车金融科技公司”
奇瑞汽金的校招应届生都必须在业务前台实习一段时间，我就是其中之一。前台的工作紧张忙碌，其中最重要的工作之一就是服务好奇瑞品牌的经销商。
桃李不言，下自成蹊。非常感念来到汽金之后的每一位同事的谆谆教诲、循循善诱。
在公司大区时，工作的核心内容是服务好本品牌，该用什么指标去衡量“好不好”呢？最重要的指标之一就是“渗透率”。计算渗透率是一个”细致活“，计算的过程中既有省区划分的关系表，又有客户经理——经销商关系表，也有每一家经销商放款和实销的关系表。计算每天的渗透率数据是师傅给我的第一份任务，这个任务涉及的数据大，字段多，是熟悉大区工作的很好机会。师傅把我叫到办工桌前，从打开核心业务系统数据下数据，收藏某个常用的功能项，到打开Excel介绍数据中的每个字段，插入VLOOKUP函数，再到工作群内发布数据时的措辞表述都详细教授给我，我俯身倾耳，一一记下，这是工作后的第一份任务，我要系好工作的“第一粒扣子”。
Excel在处理大数据，尤其在处理持续增长的集团销售数据和汽金销售数据时，常常显得捉襟见肘。在处理数据时，我有自己的“瑞士军刀卡”，我用Python语言把师傅交给我的数据处理过程进行了重述，过程不困难，但最终算出的部分经销商渗透率总是和师傅算出的相差了百分之零点几。按照计划第二天我就应该发布数据了，我必须在跟师傅走访完经销商后，晚上排查原因。回到酒店、插上电源、打开笔记本、启动编译器，我把我计算出的结果和师傅的一步一步去比较，一个一个数据去对比，终于在某一步发现了数据不一致的原因是某个对应关系不唯一，比如一个经销商却对应了两个ERP，这导致了这个经销商的实销数据被计算了两次，最终计算出的渗透率自然也就不一致了。修改完了这个差错，我又排查了其他代码行，没发现什么逻辑问题。但计算出的结果最终还是和师傅的有差异。肯定是师傅错了！马上就要十一点了，我很纠结，师傅不会睡了吧，但是明天的工作不能耽误呀。我犹豫一会，给师傅发了条“在吗？”，师傅还没睡，让我去找他，师傅和我一起查bug，最后发现还是我的某一行代码处理不当，纠正错误后，分省区、分客户经理、分经销商的渗透率数据从程序中流利优雅的倾泻而出，数据严丝合缝，毫厘不爽。第二天，数据如期准确发布，一种成就感油然而生，这是我作为奇瑞人为奇瑞大家庭做出的第一份成果。
此后，我又给每个省区、每个客户经理、每个经销商的渗透率加上了日环比、周环比、月环比的数据，丰富了渗透率通报的内容；【待补充】。后来，我又根据大区的业务需求做了许多表，比如分品牌渗透率明细，分城市二手车放款明细，季度经销商激励完成情况等表格。
长春夏日的鸣蝉唱响了东北实习生活的开始，佳木斯隆冬飘落的雪花轻轻地拉下了实习生活的帷幕。我此生都难以忘怀在细数从7月18日来到东北，12月22日离开的东北大区的174个日日夜夜。钢铁般的意志、大海般的胸怀、冰山般的冷静、初恋般的激情。
江南的冬天如江南的绅士一般温文尔雅，~~
资金部是汽金筹集生产经营所需资金、保障流动性安全的重要部门。除了大区，资金部同样是汽金重要的利润中心，资金的价格每降低一个基点，资金部就能为公司节约下数十万的成本。
回到资金部后，工作的核心内容有了重要的变化。在大区，是我去给经销商写调查报告，回到公司后，是银行的客户经理找我收集材料。
立身百行、以学为先，我感谢有一位和蔼可亲、专业的师傅，他总能在我不清楚某个业务时不厌其烦地授业解惑。发放贷款产生的资本占用是否会影响我司的资金成本？审计报告上的其他应付款——贷款贴息核算了怎样的内容？其他资产中的长期待摊费用如何影响我司利润？我司的ABS的摊还模式是怎么样的？这些问题现在看来也许是已经轻舟已过万重山，但如果没有这样的老师，我可能仍然是句读之不知，惑之不解。
部门领导博学广知，心思细腻，对业务和管理有着熟悉的掌握和敏锐的洞察力。《孟子》有云，人告之以有过，则喜。孟子的思想和我的一些思索不谋而合，也就是 知道自己不知道什么并不可怕，可怕的是不知道自己不知道什么。我非常感谢我的这位领导，她能够敏锐地发现我的不足，准确地进行批评，更重要的是给我切实可行的改进意见。
细雨湿衣看不见，闲花落地听无声，师傅和领导在用一言一行影响着我。我一定要在以后的工作生活中向师傅和领导学习，事不避难、义不逃责，对分内之事，尽职尽责、精益求精；对困难之事，迎难而上、攻坚克难；对棘手之事，勇于谋划、善于解决；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出；对失误之事，勇于面对、举一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事，稳扎稳打、步步为营，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手、中流砥柱。
